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Hier ein kleiner Auszug möglicher Fragen im Vorstellungsgespräch:

  • Wodurch sind Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?
  • Warum interessieren Sie sich für die ausgeschriebene Position?
  • Kennen Sie unser Unternehmen und unsere Produkte?
  • Warum möchten Sie Ihren bisherigen Arbeitsplatz wechseln bzw. bei Berufseinsteigern: Warum wollen Sie gerade in unserem Unternehmen arbeiten?
  • Üben Sie Ihre jetzige Tätigkeit gerne aus?
  • Kennen Sie bereits Mitarbeiter aus unserem Unternehmen?
  • Wenn ja, welche Informationen haben Sie über unser Unternehmen erhalten?
  • Haben Sie sich noch bei anderen Firmen beworben?
  • Wie stellen Sie sich Ihre Aufgaben bei uns vor?
  • Worin liegen Ihre Stärken?
  • In welchem familiären Umfeld leben Sie?
  • Wie sieht Ihre Freizeitgestaltung aus?
  • In welchem Bereich liegen Ihre Gehaltsvorstellungen?


Auch unangenehme Fragen können auf Sie zukommen:

  • Wo haben Sie Schwächen und wenn ja, welche?
  • Was ärgert Sie?
  • Hatten Sie schon Misserfolge und wie gingen Sie damit um?
  • Gab es bisher Probleme mit Mitarbeitern und Vorgesetzten?
  • Hätten Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn mehr erreichen können?


Welche Fragen Sie stellen können?

  • Wie ist die wirtschaftliche Situation des Unternehmens im Markt?
  • Wie lange existiert das Unternehmen bereits?
  • Welche Ziele gibt es in naher und weiterer Zukunft?
  • Ist das Unternehmen auch im Ausland vertreten?
  • Gibt es die Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit im Ausland zu arbeiten?

Stellen Sie passende Fragen! Sie unterstreichen Ihr Interesse - das Interview wird lebendiger - Sie bleiben in Erinnerung!
Weisen Sie auf Ihre Erfahrung hin - aber bleiben Sie "auf dem Teppich"!
Finden Sie die "Richtschnur" in Ihrem Werdegang und setzen Sie Prioritäten!
Erkennen Sie schnell, was Ihrem Gesprächspartner WICHTIG ist und stimmen Sie Ihre Antworten darauf ab.
Greifen Sie in die Gesprächsregie ein! Gestalten SIE den Gesprächsverlauf mit und geben Sie ihm Abwechslung und Prägnanz! 

 

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